عن منجز

من أهم الأمور التي يتعرض لها الإنسان يومياً هي المهام التي يجب أن يقوم بتنفيذها وذلك لسد احتياجاته الأساسية التي بدونها لا يستطيع العيش ، فالمهام هي اساس الإنسانية فمنذ بداية الخليقة الي أن يرث الله الأرض ومن عليها والأنسان يقوم بوضع المهام وايضا  تنفيذها بحسب درجة الرغبة في الاحتياج ، ومع تزايد وتيرة الحياه والتقدم العلمي والتكنولوجي اصبحت احتياجات البشر مختلفة ومتزايدة وبالتالي كان لابد وان يكون هناك إدارة لهذه المهام لكي تكون علي أكمل وجه ومن هنا لابد من وضع الأسس والمعايير التي من خلالها نستطيع قياس درجة الكمال التي يرغب فيها كل إنسان ، وبالفعل استفاد الكثير من علماء الإدارة  بالطفرة التكنولوجية التي واكبت العالم في كل المجالات والعلوم تقريباً ومن بينها إدارة المهام ولهذا كان ” مُنجز” حاضرا لكي يقوم بعملية تنظيم المهام وإداراتها بشكل عام ولكن بطريقة تكنولوجية سهلة وبسيطة تتوائم مع طبيعة كل المستخدمين من حيث درجة الاتقان التقني او السن او النوع إذا كان ذكر أم أنثي

فيعتبر منتج مُنجز هو الوسيط المبدع مابين صاحب المهام وطرق تنفيذ المهام من خلال التعلم الاحترافي لتنفيذ المهام وايضا التعلم التقني على اشهر برامج تنفيذ المهام ” تريللو” فنحن في مًنجز نقدر جيداً رغبة المستخدمين في النجاح والوصول لأعلى درجات الاحترافية في تنفيذ المهام لذلك أخذنا علي عاتقنا وضع منهجية في شكل برنامج تدريبي نرفع بها من مستويات المستخدمين في تنفيذ مهامهم الأمر الذي يعود علي المؤسسات بالنفع في كل الجوانب الاقتصادية والاجتماعية للمنظمة .

ما هو منجز ؟    

مُنجز هو أحد منتجات الإداري الفعال للتدريب وهو اسس أحدث الاساليب التدريبية الحديثة ووفق منهجيات علمية قدمت علي ايدي افضل العلماء في علم الإدارة وعلم الاجتماع وعلم النفس ، حيث أننا في مُنجز نرتكز علي كل النواحي التي تحيط بالمتدرب ومن اهمها الناحية النفسية وكيف يتأقلم هذا المتدرب مع العمل ضمن فريق وكيف يكون فعال في هذا الفريق اي يؤثر فيه ويتأثر به ، كما اننا في مُنجز ركزنا علي اهمية الانشطة التدريبية المقدمة خلال اوقات البرنامج المختلفة والتي صممت خصيصاُ من أجل  ” مُنجز ” .

الرؤية

كل الأعمال مُنجزه

الهدف العام

إدارة المهام ومتابعة انجازها من خلال منصة تقنية سحابية توثق العمليات وتسرع في إنجازها.

الرسالة

نسعي من خلال مُنجز تحقيق التالي:-

  • العمل بروح الفريق .
  • تحليل دورة حياة المهام .
  • ادخال التقنية في بيئة العمل .
  • انجاز الاعمال في وقت اقل وفعاليه اكثر .
  • توثيق الاعمال.

منهجية مُنجز

يرتكز منجز في منهجيته علي نظام الكانبان وهو افضل انظمة إدارة المهام والذي تم ابتكاره علي يد أحد المسئولين في شركة تويوتا اليابانية ، وكلمة كانبان هي كلمة يابانية تعني إشارة، وقد استخدم أونو بطاقات صغيرة كوسيلة لتنظيم العمليات الإنتاجية في المصنع، ولذلك عادة ما تستخدم كلمة بطاقة بدلا من كانبان. ويعمل الكانبان كإشارة لإنتاج كمية محددة من منتج محدد عند الحاجة، فهو بلغتنا المعهودة في المصانع بديل لأمر الشغل أو الإنتاج. ولكن الكانبان يختلف عن أمر الشغل في أنه يتفاعل مع التغيرات التي تحدث في المصنع.