مُنجز وتريلو

مُنجز وتريلو 

يتميزتريلو Trello بأنه  يقسم المشاريع إلى لوحات (بورد) أو يمكن أن نقول “سبورة” مجازاً تحتوى هذه السبورة على المعلومات والمهمات الخاصة بالمشروع فى شكل كروت وأعمدة تبعاً لتصنيفها  كما موضح بالصورة لأحد المشاريع، تحتوى الكروت – البطاقات – على المعلومات اللازمة والمهام المطلوب القيام بها و ممكن الممكن عمل منبه للمواعيد وتاريخ انتهاء للمهمة وأضافة ملف من القرص الصلب أو جوجل درايف أو Dropbox.

مهارات العمل الجماعي وبرنامج منجز

منجز أفضل برنامج في ادارة المهام والاجتماعات

من المميزات الجيدة فى تريللو Trello، إمكانية العمل فى فريق وتعيين المهام لأفراد الفريق والتفاعل بين أفراد الفريق المشتركين فى المشروع الواحد فى الوقت الحقيقى Real time، والإشعارات ورسائل البريد الإلكترونى التى تعلم الجميع بالتغييرات التى تحدث على مستوى المشروع، كما يوفر أيضاً تريللو Trello ميزة هامة جداً وهى الإقتراع  (voting)على مستوى الكارت (البطاقة التي تحوي مهمة أو فكرة على سبيل المثال) لجمع الآراء، بالإضافة للبحث السريع، وأن البيانات خاصة وآمنة.

نطاق تريلو :

منجز وتريلو

                    برنامج منجز وتطبيق تريلو

تريلو لا حدود له حيث يستخدمه كل فئان المجتمع سواء اصحاب الاعمال او الموظفين او الطلاب او حتي ربة المنزل الجميع يحتاج الي تريلو لتنظيم المهام اليومية بل والمهام الدائمة علي المدي البعيد والتي تصل الي فترة طويلة من الزمن فهو معاك اينما كنت وهو معك كيفما اصبحت او تغير نظام عملك .

تستطيع ايضا مكن خلال تدريبك علي برنامج منجز لإدارة المهام ان تقوم بإدارة الإجتماعات وتوفر العديد من الأوقات المهدرة في الإنتقالات لمكان الاجتماع وايضا توفير المال المنفق علي هذه الإجتماعات والتي اثبتت في الكثير من المحافل في العالم عدم كفاءاتها حيث ان المرغوب منها لم يتوافق مع الناتج منها .

 

منجز, تريلو, برنامج منجز, منجز الإدارى الفعال, تطبيق تريلو, trello, monjez,

مُنجز والعمل الجماعي

مُنجز والعمل الجماعي 

برنامج منجز, افضل, برنامج, تدريبي, في العمل الجماعي, منجز, والعمل الجماعي,

برنامج منجز, افضل, برنامج, تدريبي, في العمل الجماعي,يعتبر العمل الجماعي جزء من الحياة اليومية ليس فقط بالعمل وايظاً في المجتمع وفي الحياة اليومية، لفريق العمل جوانب مختلفة تساعد الفريق على اتمام مهامه ورفع من أداء الفريق ككل. وتفضل المؤسسات والشركات الموظف الذي يستطيع أن يعمل داخل فريق عن الموظف الذي يفضل العمل الفردي حتي لو كان الأخير صاحب مهارة وخبرة خاصة. و مع نجاح المؤسسات والشركات العالمية التي تدعم فكرة العمل الجماعي و أثبتت التجارب أن نتائج العمل الجماعي أفضل بكثير من العمل الفردي. وأصبح الإتجاه العالمي للأعمال يرجح فكرة فريق العمل.

برنامج منجز, افضل, برنامج, تدريبي, في العمل الجماعي, منجز, والعمل الجماعي,

برنامج منجز, افضل, برنامج, تدريبي, في العمل الجماعي, منجز, والعمل الجماعي,

مُنجز والعمل الجماعي 

فريق العمل هو مجموعة من الأفراد المرتبطين معا في عمل أو نشاط لتحقيق هدف أو عدة أهداف معينة لفترة مؤقتة أو مستمرة مع تقاسم المسؤوليات بين أعضاء الفريق للإستفادة من الخبرة والمعرفة والموهبة من كل عضو في الفريق. ويساعد تشكيل الفرق على دعم الأنظمة الإدارية التقليدية حيث لا يعتمد تشكيل الفريق على التسلسل الإداري أو الفني للمؤسسات مما يساعد في اتمام المهام بسلاسة ومرونة وكسر هرمية تنفيذ المهام برنامج منجز, افضل, برنامج, تدريبي, في العمل الجماعي,.

برنامج منجز, افضل, برنامج, تدريبي, في العمل الجماعي, منجز, والعمل الجماعي,

الثقة والإنسجام بين أفراد الفريق الواحد من العوامل التي تحدد نجاح مهام فريق العمل، الثقة بين أفراد الفريق الواحد أن كل عضو في الفريق قام بدورة على أكمل وجه، وهذه الثقة لن تكون موجودة بين يوم و ليلة بل هيه نتيجة الكثير من العمل و التواصل بين أفراد الفريق و الفشل مرة و النجاح مرة. من هنا تبني الثقة و يقع الكثير من مهمة بناء الثقة على قائد الفريق الذي علية أن يحاول تقريب وجهات النظر بين أعضاء الفريق.يحدث الإنسجام بين أعضاء الفريق إذا تواجدت الثقة بين أعضاء الفريق، فكثرة الأعمال بين أعضاء الفريق الواحد تؤدي في النهاية إلي حدوث الإنسجام بين اعضاء الفريق. ويساعد أيضا على ذالك عدم وجود ضغائن بين أعضاء الفريق الواحد.

عوامل نجاح العمل الجماعي

من العوامل الهامة في نجاح العمل الجماعي وبناء فريق العمل هو الإلتزام وتحمل المسؤولية والتي تبدء من قائد الفريق والى جميع أعضاء الفريق، وإن كنت عضواً في فريق عمل فعليك أن تلتزم بما هو مطلوب منك و عليك وأن لا تنظر إلي حجم المسألة المراد منك العمل عليها و مقارنتها بما هو مطلوب من زملائك في الفريق. وفي حالة لم يحقيق الفريق أهدافه إياك أن تتهرب من المسألة و أن تبدأ بإلقاء اللوم على غيرك من أعضاء الفريق أو قائد الفريق، ففشل الفريق يعني ان التقصير من أعضاء الفريق ككل، فعليك بتحمل مسؤولية أفعالك وثق أنك إن صارحت نفسك بالحقيقة ستتعلم من أخطائك و تبدأ بتجنبها في المستقبل.

دور القائد 

وهنا يأتي دور قائد الفريق في تحليل أسباب فشل مهمة فريق العمل وتقديم التوصيات وأخذ الملاحظات للإستفادة منها عند تشكيل فريق جديد. ونجاح الفريق من نجاح الأفراد الذين يعملون فيه وليس فقط نجاح عضو معين وإن كان قائداً للفريق.

وفي النهاية مهما كان حجم الفريق المكون فإن لكل عضو من أعضاءه دور تنفيذي ودور تنظيمي، حيث يعتمد الجانب التنفيذي على إختصاص وخبرة ومعرفة أعضاء الفريق للوصول لهدف تشكيل الفريق وانجاز الأعمال المطلوبة، أما الجانب التنظيمي فهو المتمثل في قيادة الفريق، الدعم والمساعدة، التوثيق والمتابعة. كما يمكن أن يكون أحد أعضاء الفريق من خارج المؤسسة للإستفادة من الخبرات وتطبيق أفضل الممارسات.

تابع ايضاً : منجز وتريلو 

برنامج منجز, افضل, برنامج, تدريبي, في العمل الجماعي, منجز, والعمل الجماعي,

برنامج منجز, افضل, برنامج, تدريبي, في العمل الجماعي, منجز, والعمل الجماعي,
مُنجز والعمل الجماعي  مُجز والعمل الجماعي  مُجز والعمل الجماعي مُجز والعمل الجماعي مُجز والعمل الجماعي مُجز والعمل الجماعي 
مُجز والعمل الجماعي مُجز والعمل الجماعيمُجز والعمل الجماعيمُجز والعمل الجماعيمُجز والعمل الجماعيمُجز والعمل الجماعيمُجز والعمل الجماعي

برنامج منجز افضل برنامج تدريبي في العمل الجماعي, منجز والعمل الجماعي,

http://www.monjez.net

تعرف علي منهجية كانبان

تعرف علي منهجية كانبان

ما هو نظام كانبان Kanban  الياباني ؟

كانبان Kanban هي كلمة يابانية وتعني اعمدة الملصقات ، وأول من عمل بهذا النظام هي شركة تويوتا حيث انها استفادة بهذا النظام في تنظيم وترتيب آليا العمل في مصانع انتاج السيارات والسيطرة علي المخزون وانجاز مهام عملية التصنيع بشكل سريع واحترافي ، كما استخدمت هذا النظام ايضا العديد من المؤسسات الكبري وفي مجالات مختلفة مثل السوبر ماركت وشبكات الموردين وكافة الاعمال اللوجيستية ، وسنوضح من خلال فصل كامل ما هي آليات التعامل الحترافية بنظام الكانبان ومدي تأثيره الايجابي في انجاز المهام علي كافة المستويات بمزج فكرة نظام الكانبان علي ادارة المهام البسيطة وغيرها من احجام الاعمال والذي يسمي بمنتج ” منجز ” لإنجاز المهام بشكل احترافي وسهل